Ebipro eroga:
- Un contributo integrativo di € 250 una tantum, per ogni lavoratore al quale sia stato sospeso o ridotto l’orario di lavoro – per poterne usufruire la domanda della richiesta di accesso agli ammortizzatori sociali deve essere stata ACCOLTA.
- Un contributo straordinario per un max di 9 settimane per i lavoratori per i quali la richiesta all’accesso agli ammortizzatori sociali NON È STATA ACCOLTA:
§ Un contributo giornaliero per i casi di sospensione, riproporzionato in caso di riduzione dell’orario di lavoro, di € 19 à per le retribuzioni LORDE mensili fino a €2159,48;
§ Un contributo giornaliero per i casi di sospensione, riproporzionato in caso di riduzione dell’orario di lavoro, di € 23 à per le retribuzioni LORDE mensili oltre a €2159,48;
Il riconoscimento al contributo è previsto solo qualora l’azienda sia regolarmente iscritta alla Cadiprof ed Ebipro, da almeno 6 mesi continuativi al momento della richiesta.
Tale contributo deve essere anticipato dal datore di lavoro previa autorizzazione da parte di Ebipro;
Il contributo deve essere indicato con voce specifica “Anticipo contributo Ebipro Covid-19” nel Lul;
I contributi sopraindicati potranno essere richiesti alternativamente ed una sola volta.
Modalità di presentazione della domanda di erogazione del contributo:
(prima di anticipare il contributo= fase istruttoria) il datore di lavoro deve presentare entro e non oltre 60 gg dalla comunicazione di accoglimento o diniego agli ammortizzatori, alla e-mail autorizzazione.sostegnoalreddito@ebipro.it:
1. Richiesta di autorizzazione del contributo integrativo (mod. A) + provvedimento di autorizzazione al pagamento dei contributi;
2. Richiesta di autorizzazione del contributo straordinario (mod.B) + provvedimento di diniego al pagamento dei contributi;
All’esito di tale fase istruttoria Ebipro comunicherà l’esito delle predette richieste.
Nel caso di accoglimento della richiesta, l’autorizzazione avrà validità di 90 gg à dopodiché si intenderà decaduta.
3. Nel caso di accoglimento della richiesta il datore di lavoro dovrà provvedere all’anticipazione del contributo ed inviare entro e non oltre il mese successivo alla/e anticipazione/i, alla e-mail liquidazione.sostegnoalreddito@ebipro.it, indicando nell’oggetto della mail il numero di protocollo rilasciato da Ebipro con la comunicazione di autorizzazione i seguenti allegati:
1. Copia della/e busta/e paga da cui risulti la sospensione o la riduzione dell’orario di lavoro;
2. Copia del LUL in cui si evidenziata l’anticipazione al lavoratore da parte del datore di lavoro del contributo integrativo o straordinario.
Ebipro a seguito delle verifiche provvederà alla corresponsione del contributo entro 2 mesi dalla presentazione della domanda completa.