Lo Studio viene costituito a Bologna nel 1984 da Gavioli Rag. Maria Ancilla, una volta ottenuta l'abilitazione professionale nella consulenza del lavoro.

Cresce costantemente negli anni attraverso l'integrazione di diverse competenze di collaboratori qualificati, coinvolti in un progetto ambizioso di elevata qualità.

Lo Studio Gavioli – Naldi  è uno studio di consulenza del lavoro dove il Cliente può trovare la necessaria professionalità unita alla riservatezza e all'attenzione per le specifiche esigenze.

La nostra missione è garantire ai nostri Clienti un servizio professionale di elevata qualità per supportare l'Azienda nella gestione delle risorse umane.

Assicuriamo i servizi necessari per l'amministrazione del personale garantendo l'esatto rispetto degli adempimenti di legge, forniamo l'informazione e la consulenza sulla normativa legale e contrattuale, svolgiamo analisi dei costi e orientamento alla risoluzione dei problemi.

La struttura e l'organizzazione dello Studio infatti, sostenute dall'esperienza maturata in oltre 20 anni di attività, consentono di dedicare alle aziende professionisti e collaboratori quali referenti unici e strategici per rispondere alla diverse esigenze dei clienti.

Per massimizzare il nostro impegno nella già vasta materia del lavoro, abbiamo deciso di non occuparci di contabilità.

 

Lo Studio Gavioli - Naldi offre un servizio completo e qualificato, per le piccole e medie imprese, che tende a sollevare l'imprenditore e la sua struttura amministrativa da ogni incombenza relativa alla gestione del personale.

Lo studio, fornisce consulenza e servizi ad aziende ed a privati in materia di lavoro e previdenza sociale. Consulenza del lavoro, amministrazione e gestione del personale, consulenza per paghe, stipendi e contributi; analisi e progettazione per la previdenza obbligatoria e contributiva; vertenze di lavoro, analisi costi di lavoro, Tirocini formativi e lavoro interinale.

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:::  la professionalità comprovata dall'iscrizione all'albo dei consulenti del lavoro e mantenuta con l’aggiornamento dell’attività di consulenza attraverso la frequenza a convegni e corsi di aggiornamento organizzati dalla categoria dei consulenti del lavoro e da i più accreditati professionisti della formazione a livello nazionale;

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:::  la tempestività nella soluzione delle problematiche;

:::  la puntualità e l'affidabilità nell'esecuzione del lavoro;

:::  la flessibilità nell'adattare il proprio servizio alle esigenze più diverse;

:::  utilizzo dei software e strumenti telematici più innovativi.